Уважаемые юристы!
У меня родился внук.
Невестка не работает, но имеет плохое здоровье, постоянно болеет, поэтому я хочу взять отпуск по уходу за ребенком.
Предоставят ли мне такой отпуск, если невестка не работает?
Если да, то какие справки нужны для этого?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, закон не закрепляет за указанными родственниками права на отпуск, а предоставляет им право его использования. Это значит, что правом на отпуск, прежде всего, должна обладать мать ребенка. И только в том случае, если она имеет право на отпуск, но не использует его, отпуск может быть использован другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком.
В соответствии с п. 33 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883, при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Если же мать ребенка не работает, соответственно она не имеет права на отпуск по уходу за ребенком и не возможно представить справку, необходимую для оформления отпуска Вам.
