Будьте добры, подскажите, сколько времени могут держать на работе, по расторжению договора, если испытательный срок еще не окончен?
К сожалению, не вполне понятен Ваш вопрос. Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока испытания, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытания.
Если же срок испытания истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Для более конкретного ответа необходимо уточнить Ваш вопрос.
