г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я нахожусь в декретном отпуске и в данный момент я жду второго ребенка. Будут ли мне начисляться декретные и буду ли я получать пособия на второго ребенка? Когда я уйду в декрет, старшему только исполнится полтора года.


    Трудовое законодательство оперирует иными понятиями, нежели чем «декретный отпуск» и «декретные». Женщине по ее заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью, по общему правилу, 140 календарных дней. За период этого отпуска выплачивается пособие по беременности и родам. Работающим женщинам данное пособие выплачивается по месту работы и в размере среднего заработка, учащимся – в размере стипендии и т.п.
    После окончания отпуска по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, причем на самом деле, этот отпуск состоит из двух отпусков: до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения ребенком возраста трех лет. Различие между этими отпусками состоит в размере пособия, на которое женщина имеет право. Если отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет можно назвать оплачиваемым: женщина получает ежемесячное пособие в размере 500 рублей, то вторая часть отпуска – неоплачиваемая (по Указу Президента в ряде случаев можно получать компенсационные 70 рублей).
    Причем пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет будет Вам выплачиваться на второго ребенка, независимо от того, что у Вас уже есть еще один ребенок. Старший достигнет полутора лет, а следовательно, на него Вы получать уже 500 рублей не будете (если бы Вы одновременно ухаживали за двумя детьми в возрасте до полутора лет, то пособие бы не удваивалось, а оставалось на уровне 500 рублей, потому что оно выплачивается независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход. Но поскольку в Вашей ситуации подобного «пересечения» не возникает, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет будет выплачиваться на Вашего младшего).
    
    Что касается пособия по беременности и родам на период второго отпуска по беременности и родам, то оно должно быть Вам выплачено, так как Вы подпадаете под категорию женщин, имеющих право на получение данного пособия. Вы работали, а поэтому подлежите государственному социальному страхованию, как того и требует Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который как раз и устанавливает принципы выплаты пособий, в том числе и пособия по беременности и родам.  
    Главный вопрос – это каким образом будет подсчитана средняя заработная плата, из которой вам будет исчислено пособие по беременности и родам.
    В 2004 году действуют специальные правила, установленные федеральным законом «О бюджете фонда социального страхования на 2004 год». Этим законом установлены два существенных правила:
    1) расчетный период, за который определяется средний заработок, равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Таким образом, если Вы уходите в декретный с 6-го октября 2004 года, то расчетным периодом для Вас будут являться октябрь 2004 - сентябрь 2004 года. Правила подсчета среднего заработка устанавливаются постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года, которое было принято в соответствии со ст.  139 Трудового кодекса, то есть теперь правила подсчета среднего заработка одинаковы для тех случаев, которые непосредственно указаны в ТК РФ, так и для тех случаев, которые указаны в законодательстве об обязательном социальном страховании.
    
    2) Второе правило заключается в том, что если в течение последних 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, работница фактически отработала менее трех месяцев, то она имеет право на пособие по беременности родам, не превышающее 1-го минимального размера оплаты труда (МРОТ) за 1 календарный месяц. 1 МРОТ равен 600 рублям  в настоящее время. Дневное пособие рассчитывается по формуле: 1 МРОТ : количество рабочих дней, пропущенных по графику, в месяце, за который предоставляется отпуск по беременности и родам. Полученная сумма умножается на количество рабочих дней за весь период отпуска по беременности и родам.
    К сожалению, Вы подпадаете под действие указанной нормы, так как фактически Вы не отработали три месяца до наступления Вашего второго отпуска по беременности и родам. Поэтому пособие Вам будет начислено из МРОТ.
    Единовременное пособие при рождении ребенка (4 500 руб) Вы имеет право получить  в любом случае.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog