г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Прошу проконсультировать по такому вопросу.Мой
    брат с 2002года работал в компании ЗАО "Трансстройторг",зпл выплачивали с
    задержкой 1месяц,но с апреля месяца 2004года платить перестали,23 августа
    мой брат не имея возможности ездить на работу в связи с отсутствием денег и
    исчерпав все возможности их занять,написал заявление за свой счет,стал
    устраиватся на работу,так как из своих 66кг.он стал весить 42кг,есть фото.5
    октября он пишет заявление на расчет,но до руководителя его не допускают и
    не расчитывают,затем говорят что он отсутствовал на работе с 23 августа,а
    заявление за свой счет не приняли и уволить его смогут только если он
    напишет заявление на расчет по собственному желанию,он отказался и его
    уволили по статье за прогул,но почему-то с 23 августа,хотя до 23 он честно
    работал даже не получая зпл,трудовую отдали только 25 октября,а выписку из
    бухгалтерии не отдали до сих пор и зпл.не выплатили ,что делать в этом
    случае и как наказать нерадив!
     ых работодателей,если попасть на предприятие не возможно не пускает
    охрана,тел.не отвечают и предприятие прекратило свое существование,хотя они
    просто перевели предприятие на другое юридическое лицо.Как получить зпл и
    куда подать в суд и какие сроки подачи заявления.Кто может защитить права
    рабочего в суде.Спасибо Попова Юлия
    


    Здравствуйте,  Юлия. Проблема в ситуации вашего  брата заключается в  следующем:  если в действительности организация прекратила свое существование и, как вы говорите, одну организацию  перевели на другое юридическое лицо,  то защитить трудовые права будет очень сложно. Это известная уловка,  которая используется юридическими лицами в целях  уйти от долгов и по иным прочим причинам. Проблема   в том,  что с юридической точки зрения нет оснований говорить о том,  что вновь появившееся на базе старого  юридическое лицо является его  правопреемником (то есть несет ответственность  по  всем денежным обязательствам перед  вашим братом). Я боюсь, к сожалению,  что на сегодняшний день уже поздно  предпринимать, какие-либо действия по  следующим причинам:
    1. если организация, в которой работал ваш  брат, действительно  ликвидирована,  по  закону существует специальная процедура и сроки, в течение которых  могут быть предъявлены денежные требования к ликвидируемому юридическому лицу. Эти сроки устанавливает ликвидационная комиссия,  и они составляют  примерно 1 месяц.
    2. если исходить из  того, что вновь созданная организация является правопреемником старой организации, в которой работал  ваш брат, то в этом случае следует вот что:
    -исковое заявление о восстановлении на работе может быть предъявлено  в течение 1 месяца с момента увольнения. Однако, иск можно  предъявить также в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки. Как следует из  вашего  вопроса,  брат ее  получил  25 октября. Есть ли доказательства этому ? (письменные). Если такие доказательства есть,  то можно пробовать предъявлять иск о восстановлении на работе. Если же нет доказательств того,  что трудовая книжка была вручена только  25 октября, то предъявление иска будет  проблематично.
    -исковое заявление о взыскании заработной платы (той суммы,  которая была задержана и не выплачена) предъявляется в суд в течение 3 месяцев с момента нарушения права.
    Таким образом, в принципе ваш  брат может предъявить иск о восстановлении на работе,  взыскании задолженности  по заработной плате,  но если есть доказательства того, что трудовую книжку он  получил только  25 октября. Целесообразность предъявления этого иска будет зависеть от того, является ли новая организация правопреемником старой или нет. Предъявить иск  следует в районный суд по  месту нахождения юридического лица, в котором работал  ваш  брат.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog