г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Может ли директор установить начало рабочего дня для двух человек отличное от всех остальных работников - начало рабочего дня 8.20, обед 11.30-12.20, конец раб.дня 16.20? У остальных режим работы 8.30, обед 13-14, конец 16.30.


    Ответ на Ваш вопрос зависит от того, в каком порядке будет установлен такой режим работы. По общему правилу, режим работы в организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, которые являются локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Указанные правила внутреннего трудового распорядка устанавливают режим труда для всех работников организации. Это не значит, что он у всех работников должен быть одинаковым – он может различаться в зависимости от структурного подразделения, отдела и даже должности. Однако правила внутреннего трудового распорядка не могут создавать отдельных правил для конкретных работников.
    Статья 57 ТК РФ, предусматривает, что в том случае, если режим труда или отдыха конкретного работника отличается от общих правил, установленных в организации, то в этом случае – он является существенным условием трудового договора, должен быть в трудовом договоре оговорен и соответственно такое условие можно включать только по взаимному согласию сторон – работника и работодателя.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog