Работаю госслужащим в Миграционной службе, осужден условно (был за рулем, погиб мой пассажир в результате аварии). Могут ли меня уволить за это?
В соответствии с Федеральным законом «Об основах государственной службы» от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ (утратит силу 02.02.2005 г. на основании ФЗ «О государственной гражданской службе РФ») основаниями прекращения государственной службы являются:
1) основания для увольнения, предусмотренные законодательством о труде,
2) специфические основания, предусмотренные указанным законом.
Трудовой кодекс не предусматривает такого основания увольнения работника по инициативе работодателя как совершение преступления по неосторожности или условное осуждение. Единственный случай, когда приговор суда может послужить основанием для увольнения – это совершение по месту работы хищения (в том числе и мелкого).
ФЗ от 31 июля 1995 года также не предусматривает подобных оснований. Что касается увольнения за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел (предусмотрен подпунктом л) ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел), то, во-первых, такое увольнение возможно только, если Вы являетесь сотрудником органа внутренних дел, насколько же нам известно и как следует из Вашего вопроса, в Федеральной миграционной службе, хотя она и является подведомственной МВД России, существуют должности сотрудников органов внутренних дел и должности государственных служащих. Указанные должности различны, реформа государственной службы различает их также: в соответствии с ней выделяются должности государственной гражданской службы, военной службы и правоохранительной службы. Во-вторых, увольнение по подпункт л) возможно в случае совершения нескольких поступков, несовместимых с требованиями.
Таким образом, мы считаем, что Вас не могут уволить из-за факта условного осуждения, так как Вы не являетесь сотрудником органа внутренних дел и не совершили ряд поступков, которые можно охарактеризовать как не совместимые с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел.
