Как оплачивается безработным женщинам отпуск по беременности и родам?
Безработные женщины не имеют право на отпуск по беременности и родам, так как он предоставляется работающим женщинам по месту их работы, однако учитывая нормы Федерального закона «О занятости » и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» некоторые безработные женщины имеют право на пособие по беременности и родам.
Рассмотрим первый случай: женщина никогда не работала, не училась в вузе, не признана безработной органами службы занятости – такая женщина, к сожалению, не имеет права на получение пособия по беременности и родам вообще (смотрите вопросы 5699, 5154, 4515 на странице «Консультация», раздел «Гарантии и льготы для лиц с семейными обязанностями»).
Второй случай: женщина признана безработной службой занятости. Она будет иметь право на получение пособия по беременности и родам только в случае если:
- была уволена в связи с ликвидацией организации, и
- это увольнение состоялось в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания ее в установленном порядке безработной (ст. 6 ФЗ «о гос.пособях гражданам, имеющим детей»).
В этом случае пособие выплачивается в размере 300 руб. органами соцзащиты по месту жительства женщины (необходимо представить заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке, и справку из органов гос. службы занятости населения о признании безработной).
Исключением из данного регулирования является правило, согласно которому пособие выплачивается по последнему месту работы (причем не имеет значения статус безработного) в случае если:
- отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда в месту жительства мужа;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами первой группы.
