Здравствуйте. Хотелось узнать о льготах и компенсациях для лиц работающих на севере при сокращении. Нас увольняют 12.01.05, уведомления уже вручили. так вот слышал что с 1.01.05 вступает в силу новый закон от 22.08.04 и наши права он сильно ущемит. Заранее благодарен, Владимир.
Государственные гарантии и компенсации лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников устанавливаются ст. 318 ТК РФ. Согласно указанной норме, лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Указанная статья не претерпела никаких изменений в связи с принятием закона от 22.08.2004 г. «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ".
Более подробно о том какие изменения были внесены в порядок регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера, Вы можете узнать, ознакомившись с нашим комментарием к указанному закону на нашем сайте в разделе «Новое в законодательстве/О принятых законах».
