Работник сдал в бухгалтерию лист нетрудоспособности в декабре 2004 года. Работодатель задерживает оплату (не даёт деньги) под тем предлогом, что сделан запрос о его подлинности, а ответ не получен.
Установлены ли сроки оплаты листка нетрудоспособности? С ноября 2004 года работник не имеет дохода.
В соответствии с п. 104 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6, рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.
Согласно п. 113 Положения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Указанная обязанность является безусловной, то есть Положение не предусматривает никаких случаев, когда выплата пособия может быть отложена. В соответствии с п. 120 Положения, сумма пособий, излишне выплаченных вследствие злоупотребления со стороны получателя, может быть с него удержана. Таким образом, работодатель, имеющий сомнение в правильности оформления листка временной нетрудоспособности, тем не менее, обязан его оплатить. После этого он может посылать запросы, проводить проверки и, в случае выявления факта злоупотребления со стороны работника, удерживать с него сумму выплаченного пособия.
Представляется, что в данной ситуации работодатель обязан оплатить период временной нетрудоспособности работника с уплатой процентов по ст. 236 ТК РФ.
