Скажите, пожалуйста, можно ли откладывать заседания суда на всё время декретного отпуска? Если нет, то на какой максимальный срок можно откладывать?
Гражданский процессуальный кодекс допускает отложение разбирательства дела в двух ситуациях:
1) в специально оговоренных в законе случаях и
2) в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании в случае неявки какого-либо и участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий (ст. 169 ГПК РФ).
Первая подгруппа оснований связана, как правило, с неявкой кого-либо из лиц, участвующих в деле (ст. 167 ГПК РФ). Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
Исходя из вышеизложенных норм закона, мы считаем, что если сторона (Вы не указали свое процессуальное положение в деле) или другое лицо, участвующее в деле, заблаговременно извещает суд о причинах своей неявки, с направлением копий больничного листка (выдаваемого на отпуск по беременности и родам единовременно на 140 дней), то суд, скорее всего, должен признать такую нахождение в отпуске по беременности и родам уважительной причиной неявки. В принципе, данный вопрос находится в компетенции суда и решается на его усмотрение (хотя всегда указывается, что суд должен уложиться в сроки рассмотрения гражданских дел, установленных ст. 154 ГПК РФ), но представляется, что суд должен пойти навстречу (чтобы и избежать возможного обжалования своего решения).
