г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Где можно найти современные нормы работы корректора (типографии); Я работаю на почасовой основе- возможен ли переход на оклад, отчего это зависит?


    В соответствии со ст. 162 ТК РФ, локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Статья 161 ТК РФ предусматривает возможность разработки и утверждения для однородных работ типовых (межотраслевые, профессиональные и иные) норм труда на федеральном уровне. Однако мы не располагаем никакой информацией о том, что такие нормы были разработаны для корректоров. Таким образом, для Вас указанный вопрос, скорее всего, регулируется локальными нормативными актами, принятыми работодателем.
    Что касается «перехода на оклад», то в данном случае речь идет об изменении существенного условия трудового договора – условий оплаты труда. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog