Уважаемые юристы! Может я конечно повторяюсь, но нигде не могу получить точного ответа по вопросу о командировках вне РФ. Вопрос конкретный и надеюсь понятный. Существуют ли МИНИМАЛЬНЫЕ размеры (по каждой стране) суточных - ниже которых нельзя указывать в колдоговоре или нормативном акте?? Что касается второй части командировочных, то тут само название "предельные нормы найма жилья" все ставит на место. Скажите пожалуйста, а правомочно ли действие администрации, когда она сама определят размер суточных и размер найма жилья, но не имеется ни колдоговора ни др.нормативного акта? Спасибо заранее. P.S. А кто же умудрился внести изменения в ст. 168 ТК, да еще в такой "понятной" редакции!
С 1-го января 2005 года в ст. 168 ТК РФ внесены изменения, в настоящее время она устанавливает следующее:
«В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду,
- расходы по найму жилого помещения,
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянной работы,
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.»
Таким образом, такая формулировка означает, с одной стороны, что ограничений по нормам суточных нет (раньше предельные нормы суточных, утв. Правительством, учитывались всеми организациями при уплате налогов на прибыль организаций, на доходы физических лиц), но с другой стороны, нет никакой ссылки на минимальные нормы, ниже которых, действительно, нельзя устанавливать ни в коллективном договоре, ни в локальном нормативном акте.
К сожалению, аналогична ситуация и с «расходами по найму жилого помещения».
Указанные абсурдные изменения в ТК РФ были внесены известным законом о «монетизации льгот» - Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ.
К сожалению, как представляется, работникам остается только пытаться заключить колдоговор, чтобы защитить свои интересы.
