1. Я ухожу в отпуск по беременности и родам 05.08, в этом году я уже использовала 14 дней моего очередного ежегодного отпуска.
Могу ли я попросить компенсацию за неиспользованные 2 недели отпуска? Мой рабочий год закончится только 16.09.
2. Пособие по беременности и родам выплачивает организация, где я работаю или государство?
3. У нас с мужем 13000 руб официальный доход на двоих, полагается ли нам ежемесячная выплата на ребенка? (мы живем в Санкт-Петербурге). Доход делится на двоих (родителей) или на троих (с ребенком) при вычислении среднедушевого дохода?
1. В соответствии со ст. 126 ТК РФ, заменена денежной компенсацией может быть лишь часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. При этом замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам не допускается.
Вы можете перенести оставшуюся часть отпуска на следующий рабочий год в соответствии со ст. 124 ТК РФ, либо присоединить эту часть отпуска к отпуску по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ.
2. Согласно ст. 4 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. В соответствии с п. 9 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883, работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы. Таким образом, пособие выплачивается по месту работы за счет средств Фонда социального страхования.
3. В соответствии со ст. 16 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. Таким образом, в настоящее время этот вопрос решается на уровне регионального законодательства.
