Какие выплаты(помимо оклада и премиальных, районных коэффициентов) полагаются внутренним совместителям? Согласно Колдоговора лицам проработавшим более 15 лет на предприятии выплачивается материальная помощь к отпуску. У меня стаж работы на предприятии 16лет, а по совместительской работе (в филиале предприятия) стаж 8 мес. Должны ли мне начислить материальную помощь как совместителю?
Статьей 285 Трудового кодекса установлено, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. В целом, правовое регулирование труда совместителей можно оценить как направленное на выравнивание прав и возможностей их с обычными работниками, то есть снятие необоснованных ограничений и исключений. Однако материальная помощь – это отдельный разговор, ее можно отнести к стимулирующим или поощрительным выплатам. Это не оплата труда. Поэтому работодатель полностью самостоятельно (или совместно с работниками в коллективном договоре) решает вопросы, связанные с ее выплатой. Таким образом, необходимо смотреть колдоговор, действующий в Вашей организации, законодательство не устанавливает в данном случае конкретные обязанности работодателя.
