Я работаю в негосударственном образовательном учреждении лицее-интернате врачом. Не могли бы Вы ответить какими нормативными документами регламентируется продолжительность рабочего времени и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, так как к медицинским учреждениям мы не относимся, а в законах об образовательных учреждениях должности врача я не смог найти. Заранее благодарен.
Продолжительность рабочего времени медицинских работников устанавливается Трудовым кодексом и принятыми в его исполнение подзаконными нормативными правовыми актами. Так, по общему правилу, независимо от организационно-правовой формы учреждения и формы собственности, все медицинские работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).
Законом предусмотрено, что в зависимости от должности и (или) специальности (иногда учитывается и то, является ли учреждение государственным или негосударственным) медицинских работников устанавливается более сокращенная рабочая неделя. Это реализовано Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», которое доступно на нашем сайте на странице http://www.trudprava.ru/index.php?243 .
Нам сложно оценить, является ли лицей-интернет, в котором Вы работаете, специализированным учреждением, поэтому, в любом случае, ознакомьтесь, пожалуйста, с Постановлением РФ. Так, врачи, работающие в образовательных учреждениях (группах) для умственно отсталых детей, в чьи трудовые обязанности входит работа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных, имеют право на 36-часовую рабочую неделю, согласно Приложению № 1 к Постановлению.
Что касается продолжительности отпуска, то по общему правилу, все работники имеют право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Некоторым категориям работников установлен основной удлиненный отпуск, например, педагогическим работникам. Что касается медицинских работников, то им отпуск предоставляется на общих основаниях, также законодательством предусмотрены для них дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с вредными условиями труда.
В настоящее время продолжает применяться Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. В нем также перечисляются должности медицинских работников в специализированных детских учреждениях. В соответствии с пунктом 169 раздела XL.Здравоохранение Списка, врач учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и дома отдыха имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.
Что касается оплаты труда, то поскольку Вы работаете в негосударственном учреждении, то размер заработной платы определяется по соглашению сторон трудового договора в соответствии с локальными нормативными актами организации.
