Скажите, пожалуйста, правомерно ли будет удержание бухгалтерии денежной суммы за предоставленный авансом отпуск если я увольняюсь переводом в другую организацию. спасибо.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, устанавливающей закрытый перечень случаев, когда работодатель имеет право произвести удержание из заработной платы работника, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска возможно произвести удержание.
Этой же статьей установлены основания увольнения, когда удержание за предоставленный авансом отпуск не производится. К сожалению, такое основание как перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (пункт 5 ст. 77 ТК РФ) относится к тем основаниям, когда удержание произвести возможно. Таким образом, Ваш работодатель прав.
