г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    В настоящее время я работаю в строительной организации, в скором времени мы с супругой ожидаем появления ребенка.
    Подскажите, пожалуйста, положены ли мне какие-либо оплачиваемые или неоплачиваемые выходные дни, какие документы мне необходимо предоставить?

    В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка до пяти календарных дней.
    Таким образом, Вы имеете право на 5 дней неоплачиваемого отпуска, которые должны быть Вам предоставлены на основании Вашего письменного заявления.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows