г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Во взаимоотношениях с работодателем нашего профсоюза вот уже в
    течении 15 лет не урегулирован вопрос об аттестации рабочих мест, который
    состоит в следующем:
    1. Абсолютное большинство работников предприятия не ознакомлены с картами
    аттестации рабочих мест (КАРМ), которые, как Вы знаете, являются основным
    документом для назначении льготной пенсии за работу во вредных и особо
    вредных условиях труда. На судебном заседании по этому спорному вопросу была
    представлена КАРМ, но не конкретного р.м., а  аналогичного, но другого
    структурного подразделения нашего предприятия, с подписями членов
    аттестационной комиссии, но без даты  проведения, без подписи работника.
    Однако в данной КАРМ было указано, что работники данной специальности имеют
    право на льготную пенсию. Ответчик в судебном заседании однако настоял на
    фотографии рабочего  места истца и суд пошел ему на встречу. При фотографии
    р.м. администрацией было сделано всё, чтобы данное р.м. не прошло в части
    занятости по времени. Ну ладушки. Таких р.м. наберётся  от силы -20.
    А остальные 12000 остаются в подвешенном работодателем состоянии до
    следующей фотографии каждого оспариваемого р. м.?!
    Подскажите что нам предпринять в сложившейся ситуации?
    


    На наш  взгляд, нельзя однозначно утверждать,  что карта аттестации рабочих  мест является основным документом для назначения  досрочной трудовой пенсии  за работу во  вредных  условиях труда. Например,  из  ПП РФ № 555 от 24.07.02г следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору,  является трудовая книжка.  А вот запись в трудовую  книжку должна быть  внесена в точном соответствии с наименованием должности,  профессии и т.д.,  если речь идет о работе во  вредных или опасных, тяжелых  условиях  труда.
    Как следует  из вашего  вопроса, в рамках  вашего  предприятия была проведена аттестация, однако, не ясно, была ли проведена аттестация каждого рабочего места или только нескольких  рабочих  места, а остальные рабочие места были «аттестованы»  по  аналогии?  Если посмотреть постановление Минтруда от 14.03.97г.  № 12,  то в пункте  2.7.  указано, что оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест. Соответственно, вам следует проанализировать, в вашем случае аттестация рабочих  мест по  аналогии была проведена с учетом требований данного  пункта или нет.
    Кроме того,  исходя из  указанного постановления Минтруда РФ,   возможна переаттестация (работодатель обязан проводить  аттестацию  не реже чем один раз в пять лет) до истечения срока, если в ходе проведенной аттестации были допущены нарушения. Соответственно,  об этих нарушениях, если они были и в чем конкретно они выражались, вы должны знать. Пункт 1.5. указанного постановления устанавливает,  что переаттестация  проводится по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.
    Вполне возможно,  что  ваше обращение в органы экспертизы условий труда не принесет какого-либо результата. Однако, остаются такие варианты как обращение в инспекцию по  труду, в прокуратуру.  Можно, конечно, выяснить,  может ли ваш местный орган госэкспертизы условий труда по  заказу профсоюза, например, провести аттестацию  рабочих  мест, какие основания для этого нужны и т.д.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog