Имею ребенка до года, но работаю неполную рабочую неделю и
получаю за счет средств соцстраха пособие до полутора лет. В декабре ребенок
заболел, ухаживаю за ним я. Оплатят ли мне больничный лист по уходу за
больным ребенком и пособие за декабрь или что-то одно.
На ваш вопрос нельзя дать однозначного ответа: можно привести аргументы как в пользу того, что больничный вам оплачивать не должны, так и в пользу того, что больничный подлежит оплате. В соответствии с общими правилами, утвержденными в положении о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию 12.11.1984г., при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
Но с другой стороны, раньше не было правила, как в ст. 256 Трудового кодекса РФ и в законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», что в период отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени. Следовательно, мы можем говорить, что положение 1984 года в этом плане противоречит Трудовому кодексу РФ. И еще один момент можно принять во внимание: пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику утраченный заработок. Если женщина просто находится в отпуске по уходу за ребенком, у нее нет заработной платы, логично, что пособие по болезни она не получает. А если женщина работает в период отпуска по уходу за ребенком, получает заработную плату, значит у нее должна быть какая-то компенсация за утраченный заработок. Представляется, что данный спорный вопрос можно разрешить только в судебном порядке.
