Добрый День! Я собираюсь уходить в декрет в середине марта 2006 года ,на предприятии работаю с сентября 2001 года.30 декабря 2005 года я была уволена методом перевода в другое предприятие, в трудовой книжке стоит следующая запись уволена в порядке перевода, с ее согласия, в., пункт 5 статьи 77 ТК РФ.В организации в которую меня перевели оформлена с 10.01.06,как объяснили в отделе кадров из-за праздников. Скажите пожалуйста, как мне начислят декретные, по какому принципу, на что я вообще имею право в этой ситуации? Должна ли я отработать на предприятии не менее трех месяцев, чтобы не получить минимум декретных?
Размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа, однако зависит от количества времени, отработанного в течение 12 месяцев, предшествовавших наступлению отпуска по беременности и родам. В соответствии с частью 3 статьи 3 ФЗ от 22.12.2005 № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году», женщине, отработавшей менее трех месяцев за указанный период пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае, если женщина в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работала у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период (периоды) его работы у предыдущего (предыдущих) работодателя (работодателей).
