На нашем предприятии(угольный разрез) производятся взрывные работы открытым способом. Взрывы производятся 3-4 раза в неделю. Я являюсь разносчиком взрывчатых веществ во время взрывов, но основная работа - водитель. Взрывные работы обычно завершаются в 13-14 часов, после чего всех кто работал на взрывных работах отправляют на основные рабочие места. Кого до 17 часов, а кого-то и 20 часов(у нас 12 часовая смена). Правомерны ли действия администрации предприятия в данном случае и какой вообще должен быть график рабочей смены водителя при 12 часовой смене?
Из Вашего вопроса следует, что Вы работаете по основной работе – водителем, и по другой работе (по совместительству) – разносчиком взрывчатых веществ. Во всяком случае это разные виды работ и на их выполнение должно быть получено Ваше согласие и оно должно быть надлежащим образом оформлено (либо совмещением должностей в одно и то же рабочее время, либо работой по совместительству – в свободное от основной работы время).
Закон содержит определенные ограничения на работу по совместительству. Так, согласно ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, не разрешается работа за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени по профессии или должности, непосредственно связанной с движением транспортных средств, а также работа с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, из анализа данной статьи видно, что не разрешается водителям работа по совместительству, если и основная работа, и работа по совмещаемой должности связаны с движением транспортных средств. Такой же запрет на основании толкования ст. 99 ТК РФ (сверхурочная работа) распространяется и на сверхурочную работу.
Также Вам не может быть поручена работа с вредными и (или) опасными условиями труда.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, установлены приказами Минтранса.
В отношении водителей автомобилей действует Положение, утв. Приказом Минтранса от 20 августа 2004 года N 15. В этом Положении установлены случаи, когда водителям может быть установлена 12-часовая смена:
- при осуществлении междугородной перевозки, когда водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха (п. 10 Положения),
- при работе на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников (п. 11 Положения).
- Водителям, осуществляющим технологические (внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов (п. 12 Положения).
Согласно п. 16 Положения, время управления автомобилем (подпункт "а" пункта 15 Положения) в течение периода ежедневной работы (смены) не может превышать 9 часов (за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 17, 18 Положения), а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метра и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может превышать 8 часов. Согласно п. 17 Положения, При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов.
К сожалению, из Вашего вопроса не совсем понятно, какие именно действия администрации могут быть незаконными: по установлению Вам обязанности разносить взрывчатые вещества, по продолжительности рабочего времени водителем, по времени управления автомобилем или др., поэтому наш ответ носит такой общий характер.
