Существует ли какая-нибудь судебная практика по доплатам
(доп. дни к отпуску и др. льготы) работникам за работу на компьютере? Если есть, где её можно найти?
К сожалению, судебная практика по таким делам отсутствует. Действующее законодательство не предусматривает обязанности работодателя производить какие-либо доплаты работникам за работу на компьютере. Однако такие доплаты и льготы могут быть закреплены коллективным договором и иными локальными нормативными актами организации.