Мы работаем в специализированном доме ребенка (инженеры, бухгалтерия и т.д.) и нас лишили доплаты за вредность. Как нам быть?
К сожалению, Вы указали слишком мало информации. Необходимо смотреть разные нормативные правовые акты, если дом ребенка относится к педагогическому учреждению или учреждению здравоохранения. Полагаем, что речь идет об учреждении здравоохранения, поэтому обращаемся к Положению об оплате труда работников здравоохранения, утв. Приказом Минздрава от 15 октября 1999 года № 377. Согласно п. 4.1.1. Положения размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню (приложение 2 к настоящему Положению). Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Это Положение предусматривает ряд случаев установления доплат за вредные условия труда для работников домов ребенка различного типа. Формулировки позволяют сделать вывод, что эти доплаты должны выплачиваться не только медицинским и фармацевтическим работникам, но и другим работникам этих учреждений.
Таким образом, исходя из имеющейся информации, работодатель должен выплачивать Вам доплату за вредность. Что касается того, что Вы можете предпринять, то для ответа необходимо знать, каким образом лишили Вас этой доплаты: была произведена аттестация рабочих мест, просто перестали платить (в день получения заработной платы вы поняли, что зарплата стала меньше), на основании какого приказа или распоряжения и др. обстоятельства.
За защитой своих нарушенных прав Вы можете обратиться сразу в суд (http://www.trudprava.ru///index.php?id=665 ). Но можно попытаться добиться восстановления Ваших прав, обратившись в государственную инспекцию труда (об этом подробнее – см. http://www.trudprava.ru///index.php?id=663 ) или прокуратуру (http://www.trudprava.ru///index.php?id=664 ), но при этом нельзя попускать сроки исковой давности.
