Я 28.06.06 Уволился с работы. Мне не выплачена черная зарплата с февраля месяца (белая выплачена).
Как мне добиться получения черной зарплаты?
Куда и какие заявления написать?
Готов к суду.
Подробно о порядке обращения в суд см страницу http://www.trudprava.ru///index.php?id=665
Отдельные вопросы – сроки исковой давности и возможность взыскать в суде черную зарплату.
Положительной судебной практики по взысканию черной зарплаты практически нет.
Так как у работника нет доказательств. А в судебном споре на стороне лежит обязанность по доказыванию того, на что она ссылается.
Вам нужно будет доказать, 1. факт невыплаты, 2. размер задержанной заработной платы.
Какие документы или бумаги подтверждают эти факты? Трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка?
Получали ли Вы их в конверте или на банковскую карточку? Видел ли кто-нибудь из Ваших коллег, как Вы получали именно эти деньги, чтобы он смог подтвердить размер заработной платы?
Свидетельские показания со стороны работника о размере заработной платы принимаются судом. Однако суд выслушает и показания свидетелей со стороны работодателя, которые, можно с уверенностью сказать, дадут противоположные показания. Также работодатель принесет в суд имеющиеся у него письменные доказательства, подтверждающие размер белой зарплаты.
Таким образом, работник, к сожалению, соглашаясь на получение зарплаты в черную, сам себя лишает впоследствии возможности отстоять свои права в суде и что-то взыскать. Зарплата в черную приобретает уже характер жалования: захотел – дал, а захотел не дал. Ну и что, что работник выходил от бухгалтера с конвертом, это не означает, что в конверте были деньги и тем более не означает, что там была именно та сумма, о которой заявляет работник.
Иногда работники жалуются в налоговые органы и тогда после проверки белая зарплата, если уж она слишком маленькая и необоснованная, может подрасти.
Второй вопрос - сроки исковой давности. По таким спорам – это три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Этот срок означает, что если работник обращается в суд, пропустив его, то судья не может отказать в приеме искового заявления, но если ответчик заявит о пропуске срока исковой давности, - откажет в иске по этой причине. Исключение – если суд признает причины пропуска срока исковой давности уважительными. Незнание закона, к сожалению, к таковым не относится.
В Вашем случае трехмесячный срок будет исчисляться по каждому нарушению отдельно.
Т.е. если зарплату Вам выплачивали, например, 1-го числа месяца, следующего за оплачиваемым месяцем, то с этого 1-го числа отсчитывается трехмесячный срок. Таким образом, по зарплате за февраль и март срок пропущен.
