Сейчас я работаю и жду ребенка. Предполагаемая дата родов - 13 ноября. Я собираюсь доработать до конца октября. Не означает ли это, что единовременное пособие (4 зарплаты) сократится до двух зарплат, так как я не использую два месяца отпуска по беременности и родам?
Второй вопрос: по какому закону мне будет начисляться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? По старому или принятому с 1 января 2007 года? Ведь начисляться оно будет уже в новом году?
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (по общему правилу) с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней , фактически использованных ею до родов.
Таким образом, Вы имеете право взять отпуск тогда, когда хотите, так как закон говорит «по их заявлению». Однако последнее предложение этой статьи не означает, что можно взять отпуск на месяц позже и получить его полностью. Практика исходит из того, что цель этого положения заключается в том, что планируемая дата рождения ребенка и фактическая могут не совпадать, поэтому плюс-минус несколько дней не должны никак влиять на право женщины получить все 140 дней отпуска, при условии, однако, что делает она это вовремя, в соответствии с больничным листом.
Если Вы берете отпуск позже, то получается, что Вы используете его не полностью, а поэтому проработанные Вами дни будут оплачены в обычном порядке, как зарплата, а собственно декретный будет оплачен в размере пособия пропорционально (т.е. то, что осталось от отпуска). Таким образом, Вы действительно потеряете пособие, но получите за это время зарплату. Многие женщины так поступают, так как федеральными законами о социальном страховании установлен максимальный размер пособия по беременности и родам – не более 15 000 рублей в месяц. Поэтому если Ваша зарплата больше, то Вам даже выгоднее проработать (конечно, если Вы уверены в своем здоровье).
Что касается пособия на период отпуска по уходу за ребенком, то его действительно планируют повысить и повысят, так как об этом говорил Президент в своем Послании, с 1-го января следующего года. Практика Фонда социального страховании в подобных случаях, когда происходит повышение пособий, исходит из того, что нужно определить дату страхового случая, с которым связана выплата пособия. Ваш отпуск по уходу за ребенком, действительно, начнется в 2007 году, и все его месяцы будут оплачены в повышенном размере. Если бы часть отпуска по уходу пришлась на 2006 год, а часть - на 2007, то тогда бы первая была оплачена в сумме 700 рублей в месяц, а только вторая – в повышенном.
