Я два месяца назад устроилась в детский сад, вскоре поняла, что ждем второго ребенка, чему рады. Но мое состояние и моя зарплата не дает мне оптимизма дальше работать, зарплата за месяц составила 1861 руб. Мы узнали, что, если работающая мама получала 700 рублей по уходу за ребенком, то сейчас с 2007 года работающая женщина будет получать пособие в размере 40% от зар. платы, но минимальное пособие за второго ребенка как работающая так и не работающая женщина будет получать 3000 рублей. Это действительно так? Думаю, просто есть ли смысл там работать? Ведь если встану на биржу, то 6 месяцев буду получать где-то 1000руб., а находясь на больничном всего 800 руб. Врач настаивает о легком труде, а какой легкий труд в ясельной группе где деток 20 человек. Скажите, если я уволюсь, то с 2007 года как не работающей сколько будет детское пособие? И если я останусь, каким оно будет?
Начнем по порядку. Да, действительно, пособие на период отпуска по уходу за ребенком в настоящее время составляет 700 руб. в месяц. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающим женщинам по месту работы.
Действительно, Президент РФ поставил задачу повысить пособие по уходу за ребенком с 1-го января 2007 года. Сейчас на рассмотрении Государственной Думы находится законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (в части увеличения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, установления нового вида пособия – единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью). Пока это только законопроект, но поскольку речь идет о поручении Президента и внесен он Правительством РФ (т.е. в бюджете деньги обязательно выделяются), то он будет принят точно.
Что предусмотрено в этом законопроекте по поводу интересующего Вас пособия.
Оно теперь будет единым. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет будет как для работающих, так и для неработающих мам. Единственное исключение – это то, чтобы неработающая мама должна быть добросовестной мамой (не лишена родительских прав, не отбывает наказание и иные случаи).
Женщина, имеющая право одновременно на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеет право на получение одного из этих пособий по ее выбору (о пособии по безработице - ниже).
Размер нового пособия, согласно ст. 15 ФЗ от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (в ред. законопроекта):
- 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми – выплачивается неработающим матерям.
- 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 руб. в период отпуска по уходу за ребенком за первым ребенком и 3 000 руб. в период отпуска по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период соответствующего отпуска не может превышать за полный календарный месяц 6 000 руб.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
Таким образом, Вы будете иметь право на получение пособия в сумме 3 000 руб. за второго ребенка в том случае, если сейчас уволитесь и будете неработающей мамой. Но если Вы останетесь работать, то Вам тоже назначат пособие в 3 000 руб., потому что это минимальный размер пособия, который должны получать все.
Что касается пособия по безработице, то его размер зависит от причины увольнения. Причина увольнения – собственное желание – сложная, она дробится на увольнение по собственному желанию по уважительной причине и по иным причинам. Уважительные причины перечислены в ст. 29 Закона РФ «О занятости населения в РФ». Среди них указан, в том числе, случай увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. Таким образом, если Вашему первому ребенку не исполнилось еще 14-ти лет, то Вы можете уволиться по собственному желанию и это не уменьшит пособие по безработице, т.е. оно будет равно в первые три месяца – 75 % ср.заработка, в последующие четыре месяца – 60 %, в дальнейшем – 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице (ст. 33 Закона о занятости). Т.е. для первых трех месяцев пособие будет для Вас равно примерно 1390 руб.
Если такой уважительной причины при увольнении по собственному желанию нет, то государство как бы наказывает людей (мол, сами виноваты) и устанавливает им пособие по безработице в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице. Он для 2006 года равен 720 руб., полуторократная величина - 1080 руб.
Что касается больничного (так понимаем, что это альтернатива легкому труду), то его размер сейчас зависит от непрерывного трудового стажа (НТС). Если НТС до 5 лет, то пособие назначается в размере 60 % заработка, от 5 до 8 лет – в размере 80 %, если 8 лет и более – 100 %. Если у Вас минимальный НТС, то пособие должно быть равным около 1100 руб.
Если Вы, говоря «находясь на больничном всего 800 руб.», имеете в виду пресловутое правило «отработал фактически менее трех календарных месяцев в предшествующие временной нетрудоспособности 12 календарных месяцев – получай пособие в размере не более 1 МРОТ за полный календарный месяц», то необходимо учитывать, что, во-первых, МРОТ в настоящее время равен 1 100 руб., а во-вторых, при подсчете этих трех месяцев учитываются периоды работы у других работодателей в течение этого года.
Таким образом, все эти подсчеты показывают, что Вы практически при любом раскладе особо ничего не теряете. Пособия в состоянии компенсировать практически весь Ваш заработок.
