Направляясь на государственную службу, на меня было совершено нападение, по факту которого возбуждено уголовное дело. Преступными действиями мне был причинен вред здоровью, нетрудоспособность длилась 18 дней. Имею ли я право требовать с руководства государственного органа какие-либо компенсации, пособия?
Для начала необходимо установить, в какой части на Вас как на государственного служащего распространяется трудовое законодательство.
Федеральный закон «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ устанавливает, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом (ст. 73 Закона).
Статья 52 указанного ФЗ устанавливает основные государственные гарантии государственным служащим. Согласно пункту 6 указанной статьи, государственный служащий имеет право на обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом.
Согласно пункту 7 указанной статьи – на выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Специального федерального закона о специальном страховании государственных служащих пока не принято. Однако, согласно п. 7, Вы имеете право на те выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, которые установлены для всех работников.
Трудовое законодательство и законодательство о социальном страховании разграничивают бытовые травмы и несчастные случаи на производстве. Для правовой квалификации необходима конкретизация того, каким образом работник следовал к месту работы (служебная командировка, в другой населенный пункт, на транспорте, предоставленном работодателем и иные обстоятельства, указанные в ст. 227 ТК РФ и в Положении о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).
Так, согласно п. 13 указанного Положения, при наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные, или оплату расходов по проезду.
Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Если произошел несчастный случай, то тогда пострадавший имеет право также на выплату пособия по временной нетрудоспособности и на иное страховое обеспечение, если в результате произошла полная или частичная потеря трудоспособности. Разница между пособием по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой и в связи с несчастным случаем на производстве заключается в том, что в первом случае на размер пособия влияет непрерывный трудовой стаж, а во втором – пособие всегда выдается в размере 100 процентов среднего заработка.
