Куда можно обратится, если работодатель не хочет выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет? Имеет ли он на это право?
В соответствии со ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:
матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.
Таким образом, в соответствии с законом, Ваше право на получение пособие как работающей женщины, обусловлено тем, уплачивает ли работодатель на Вас страховые взносы в ФСС. Если уплачивает, то его нежелание платить Вам пособие по уходу за ребенком совершенно непонятно – пособие в этом случае выплачивается за счет средств ФСС, а не работодателя. В том случае, если взносы на Вас не уплачиваются (например, Вы получаете «черную» зарплату), права на получение пособия у Вас не возникает.
Если вы уверены, что имеете право на получение пособия, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании этих сумм с работодателя. В настоящее время, ежемесячное пособие на ребенка установлено в сумме 700 рублей.
