г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Вопрос о непрерывности медицинского трудового стажа.
    С 1997 по 09.1999г. я училась в клинической ординатуре. С  08.1999г. зачислена в городскую поликлинику на должность врача. С 08.2002г. уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. С 08.2002 г. работала в коммерческой организации в должности медицинского представителя, уволена с 11.2003 года по собственному желанию (без записи об уходе за ребенком). С 12.2003 г. и по 08.2004 г. не работала по семейным обстоятельствам.  С 09.2004 по настоящее время  работаю в городской поликлинике на должности врача. Скажите, пожалуйста, сохраняется ли мой непрерывный трудовой стаж и имею ли я право на доплату за медицинский стаж?
    


    Надбавка за продолжительность непрерывной медицинской работы в учреждениях здравоохранения установлена Приказом Минздрава от 15 октября 1999 г. № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения». Этим же приказом установлен и порядок подсчета непрерывного трудового стажа, так как это специфическая надбавка и общие правила подсчета НТС могут не применяться.
    
    Пунктом 6.1.4. Положения утверждено, что все работники учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1. – 6.1.3., имеют право на надбавку в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада.
    
    «С 1997 по 09.1999г. я училась в клинической ординатуре»:
    Согласно п. 6.2.1.2. Положения, работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.4. Положения, в стаж работы засчитывается:
     - время пребывания в клинической ординатуре, а также аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях.
    
    «С  08.1999г. зачислена в городскую поликлинику на должность врача до 08.2002г.»
    Согласно п. 6.2.1.2. Положения, работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.4. Положения, в стаж работы засчитывается:
     - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора.
    
    
    «С 08.2002г. уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. С 08.2002 г. работала в коммерческой организации в должности медицинского представителя» - нет перерыва в работе.
    
    «С 08.2002 г. работала в коммерческой организации в должности медицинского представителя». В пункте 6.1.4. указаны «все работники учреждений здравоохранения», однако к учреждениям здравоохранения коммерческую организацию отнести невозможно, так как согласно абзацу третьему раздела 1 «Общие положения» Приказа от 15 октября 1999 г., к учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические и другие учреждения, включенные в «Номенклатуру учреждений здравоохранения», утверждаемую Минздравом России.
    
    Согласно п. 6.2.4. Положения, в стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.    
    
    Таким образом, к сожалению, несмотря на то, что стаж работы сохраняется в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста, Ваш непрерывный трудовой стаж прервался из-за работы в коммерческой организации. Таким образом, он для Вас начал исчисляться заново с 09.2004 г.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog