Мне предоставили и оплатили авансом основной отпуск, но в первый же день отпуска я попала в больницу, предоставила больничный лист за неделю до конца отпуска ухожу в отпуск по беременности и родам. Хочу отгулять основной после "декретного". И теперь с меня требуют возврата отпускных т.к. оплатили все больничные листы. Правы ли? все равно придется им выплачивать заново, но позже.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Т.е. закон предусматривает строго ограниченный перечень случаев, в которых работодатель имеет право производить удержания из Вашей заработной платы. Случай, описанный Вами, законом не предусматривается.
