г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Может ли военнослужащий-отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 1,5 лет, при наличии работающей матери?
    


    Поскольку ФЗ «О статусе военнослужащих» имеет приоритет перед трудовым законодательством, то представляется, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти только женщина-военнослужащий, как это предусмотрено п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», а не отец или другие родственники, как допускается в отношении всех других работников.
    Хотя в любом случае можете попытаться получить такой отпуск.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog