г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    я работал в автосервисе ООО"Оригинал Авто" г. Н.Новгорода 2 месяца без трудового договора и без трудовой книжки.зпл мне выдали не полностью и остались должны.как востребовать сумму невыплаченой зпл


    В таких ситуациях единственным правовым способом разрешения ситуации является обращение в суд с иском о взыскании недополученной зарплаты. При обращении в суд каждая сторона процесса – истец и ответчик - должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются с помощью доказательств. Таким образом, суд, прежде чем оценивать Ваши объяснения по поводу зарплаты, поинтересуется, а работали ли Вы действительно в этом ООО и на каких условиях. Письменных доказательств у Вас нет, что, безусловно, сильно затрудняет возможность взыскать деньги. Устные доказательства – Ваши объяснения, свидетельские показания – суд будет тоже исследовать, но он будет их сравнивать с документами, представленными ответчиком. Иными словами, при устном оформлении на работу сложно доказать сам факт приема на работу. На Вашей стороне, однако, норма закона о том, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть вторая ст. 67 Трудового кодекса РФ).
    
    Вы можете использовать не прямые письменные доказательства, а косвенные, например, квитанции об оплате, показания клиентов и др.
    
    Еще сложнее, чем фактический допуск к работе, доказать размер заработной платы, о которой Вы условились. Ее также можно доказывать как имеющимися косвенными письменными доказательствами, так и устными, сравнивать выплаченную Вам сумму с заработной платой других автомаляров. Однако ответчик, как правило, в таких случаях располагает большими возможностями по представлению доказательств, в том числе добровольно-принудительному приглашению свидетелей со своей стороны, каковыми являются работники этого автосервиса.
    
    Таким образом, шансы на выигрыш дела низки.
    
    Также можно обратиться в государственную инспекцию труда, если есть желание задействовать все имеющиеся законные средства.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog