В нашей организации планируется введение новой профессии - дефектоскопист рентгено-, гаммаграфрования. Согласно "Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда" работники данной профессии имеют право на сокращенный рабочий день - 6 часов (раздел XLI, п.1). Просим разъяснить, при какой продолжительности рабочей недели (пяти-, или шестидневной) указана данная продолжительность рабочего дня? Если при шестидневной, то имеет ли право руководство установить продолжительность рабочего дня в размере 7,2 часа при пятидневной рабочей неделе?
В Списке указывается сокращенный рабочий день, так как иногда работники заняты на работах с вредными условиями труда не каждый день или неполный день. А в Трудовом кодексе, как и до него – в КЗоТ РФ – сокращенная продолжительность рабочего времени указана через рабочую неделю. Поэтому из совокупности этих норм делаем вывод, что в Списке сокращенный рабочий день указан для 6-дневной рабочей недели. Выбор рабочей недели – пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя – это вопрос режима рабочего времени, который, согласно ст. 100 ТК РФ, устанавливается правилам внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями. Таким образом, рабочая неделя по этой новой специальности – 36 часов.
Что касается Вашего второго вопроса, то при 36-часовой рабочей неделе, согласно части второй ст. 94 ТК РФ, для работников, занятых на работах с вредными и / или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов.
