Я работаю в своей организации с 1 сентября за это время была 10 дней на больничном, при расчете выплаты декретного отпуска мне сказали, что эти 10 дней в общий стаж не входят и мне его оплатят как не работающей.
подскажите прав ли мой работодатель?
Очень странный ответ работодателя, полностью лишенный какого-либо правового смысла. Во-первых, общий трудовой стаж не влияет на назначение и размер пособий по государственному социальному страхованию. Во-вторых, возможно, речь идет о непрерывном трудовом стаже, который применяется при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. Однако пособие по беременности и родам выплачивается в сумме 100 % среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Таким образом, речь тут может идти только о «периоде фактической работы». Что это такое?
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году», застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности родам проработало фактически менее трех месяцев пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. В случае, если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период (периоды) его работы у предыдущего (предыдущих) работодателя (работодателей).
Если до 1 сентября т.г. Вы вообще нигде не работали, то тогда, возможно, ограничения в размере пособия связаны именно с этой нормой. Что Вам можно посоветовать в такой ситуации? Поработать подольше, чтобы набрать те самые три месяца фактической работы. Т.е. написать заявление на отпуск по беременности и родам не с даты, указанной в больничном, а чуть позже. В этом случае период выплаты пособия по беременности и родам у Вас сократится, но сам размер существенно возрастет – до среднего заработка, но не свыше 15000 рублей в месяц.
