30 октября 2006 зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя. Наемных работников не имею. Трудовая книжка у меня на руках. Скажите пожалуйста, как мне правильно сделать запись в собственной трудовой книжке (формулировку записи), а также формулировку приказа о собственном приеме на работу и нужно ли на себя оформлять трудовой договор в соответствии с новой редакцией ТК РФ, вступившей в силу в октябре 2006 года? Нужно ли мне оформлять приказы?
Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем. При этом работодателем может выступать либо организация (юридическое лицо), либо индивидуальный предприниматель (ПБОЮЛ), либо просто физическое лицо, не являющееся ПБОЮЛ.
Согласно ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, если работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, трудовые книжки ведутся на работников, т.е. на лиц, с которыми Вы как ПБОЮЛ заключаете трудовой договор. С самой собой трудовой договор Вы не заключаете, трудовую книжку на себя не ведете, приказов о приеме на работу не издаете.
Когда Вы являетесь индивидуальны м предпринимателем, то строго говоря, трудового стажа, для подтверждения которого и нужна трудовая книжка, у Вас не идет. Если Вы прекратите свою деятельность как ПБОЮЛ, то будущий работодатель может принять Ваш опыт в качестве предпринимателя, а может и не принять.
Ваш стаж для пенсии называется страховым, Вы уплачиваете за СЕБЯ страховые взносы в Пенсионный фонд по специальным тарифам, отличным от тех, которые Вы платили бы наемным работникам.
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды и (или) ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ст. 3 настоящего ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Вы являетесь страхователем согласно подпункту 2 п. 1 ст. 6 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и платите страховые взносы в соответствии с этим пунктом за себя. Этого достаточно для получения страхового стажа.
