г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Уважаемые юристы, я обращаюсь к Вам от имени кассиров по продаже билетов, ра-ботающих в ГУП Мосгортранс.
    Наш рабочий график с 7 часов до 20 часов. С 1 мая, приказом, уведомляют, что смену продлевают до 22 часов. Вечерняя смена будет работать с 13 часов до 22 часов. На следующее утро кассиры выходят к 7 утра. Скажите, пожалуйста, какой промежуток вре-мени должен быть после вечерней и началом утренней смены по трудовому законодатель-ству? Ведь 8-ми часовой ночной отдых никто не отменял, плюс дорога.
    Но самое преступное в действиях руководства, что у нас нет инкассации, и мы во-зим выручку и билеты домой на общественном транспорте. Утром, опять везем на работу, чтобы по окончании смены сдать в службу доходов. После повышения цен на проезд, вы-ручка выросла, случаются нападения на кассиров, а что будет, когда кассиры будут воз-вращаться после 22 часов? К сожалению, работающих возле дома кассиров нет, и все пользуются общественным транспортом (и не одним автобусом). Оклад с нового года 7 т. р. + 40% премия (при выполнении плана). Работают в основном женщины пенсионного и предпенсионного возраста. Помогите, пожалуйста, как нам поступить, не нарушая зако-на, и можем ли мы по закону защищать свои права?
    И еще одна сложность: со страхом ждем отпусков, так как в это период, работают только два кассира и режим работы будет с 7 часов до 22 часов. Отпуска в основном ле-том, работать придется по 15 часов в горячих (металл с пластиком) и душных киосках, врагу не пожелаешь. Пить в жару приходиться мало (туалета нет). Обострятся болезни. И это в течении двух месяцев, да еще увеличивают рабочий день на 2 часа. Многие собира-ются увольняться. Хотят увеличить рабочий день (по просьбе пассажиров), а придется за-крывать киоски.


    К сожалению, российским трудовым законодательством не предусмотрена продолжительность междусменного отдыха. Размер промежутка между вечерней и утренней сменой регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, установленного ГУП Мосгортранс.  Единственное, что предусмотрено законом, это то, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов согласно ст. 110 Трудового Кодекса.
    Также невозможно в вашем случае обязать работодателя использовать инкассатора для сбора выручки. Никакого способа обезопасить ваш проезд с полученной выручкой законом не предусмотрено.
    В случае если фактическое рабочее время не превышает размер нормального числа рабочих часов за учетный период и работодатель не нарушает норму ст. 101 ТК о продолжительности непрерывного еженедельного отдыха 42 часа, то в установлении смены продолжительностью 15 часов нет ничего незаконного. Однако следует помнить, что согласно ст. 103 ТК графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В противном случае работа сверх установленного предыдущим графиком рабочего времени будет считаться сверхурочной и оплачиваться согласно ст. 152 ТК за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog