г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2006 году я прервала отпуск по уходу и работала с 4 мая по 4 сентября, затем опять пошла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас жду второго ребенка. Декретный отпуск предположительно будет с мая 2007г. Подскажите, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам.  
    Я этот вопрос уже задавала вы ответили что большая вероятность того что с 1-го января 2007 года правила опять изменятся. Изменились ли они по моему вопросу.
    


    Согласно ст. 11 и ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих  месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
     Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страховой стаж на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (установленными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 6 февраля 2007 г. N 91) исчисляется за весь период работы, а не только времени работы между выходом из первого отпуска по беременности и родам и уходом во второй отпуск.
    Согласно Федеральному закону «О бюджете социального страхования РФ на 2007 г.» максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 16 125 руб.
    Согласно ст. 14 Закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих  месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
     Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (т.е. 100%).
     Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
    В случае, если размеры пособий по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 данного Закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog