Мы принимаем человека на 0,25 ставки. Как правильно указать в трудовом договоре? По основному месту работы на 0,25 ставки? В трудовой так же писать?
Согласно ст. 57 ТК в трудовом договоре следует указать условия режима рабочего времени и времени отдыха (так как в данном случае они отличаются от общих правил установленных в организации) и условия оплаты труда. В случае если работа является совместительством, то в трудовом договоре это обязательно указывается (ст. 282 ТК).
В трудовой книжке эти условия указывать не надо. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК).