Должна ли организация оплатить льготный отпуск (в районе приравненном к условиям крайнего севера) моей не работающей жене, при условии, что она прописана в другом городе, но проживает со мной.
На уровне федерального законодательства вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату проезда к месту использования отпуска, решены только применительно к работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета. Так, в соответствии со ст. 325 ТК РФ, организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Таким образом, в этой статье не содержится никакого требования относительно места проживания родственников работника.
Если вы работаете в организации, не финансируемой из федерального бюджета, то согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Таким образом, если вы работаете в организации не относящейся к бюджетной сфере, вам нужно ознакомится с положениями, действующего в организации коллективного договора или локального акта, регулирующего этот вопрос. Скорее всего, там воспроизводится норма из федерального законодательства, но теоретически возможно и иное определение условий компенсации, в том числе и требование к месту проживания членов вашей семьи.
