Можно отозвать подпись в приказе «ознакомлен», если, разобравшись не согласен и на тебя возлагают функции по кадрам без доплаты (в течение года работа не выполнена кадровой службой, которой нет по штатному расписанию).
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте, во-первых, необходимо сказать, что подпись «ознакомлен» на приказе означает, что работник просто ознакомлен с информацией, но не говорит, что согласен с ней.
Если работник не подпишет приказ и не поставит отметку о том, что ознакомлен с ним, работодатель составляет акт об отказе или уклонении от подписания и ознакомления с приказом.
Насколько мы понимаем, Вы также совмещаете основную работу с функциями специалиста по кадрам. Это является совмещение профессий. Такое совмещение должно быть письменно оформлено.
На основании ст. 60-2 и 151 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. Это правильное оформление при работе по совместительству. Ваш же работодатель не оформил это надлежащим образом.
