Сколько дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях положено работнику, если он не имеет других пропусков рабочего времени, кроме как отпусков (нет ни больничных, ни за свой счёт и т.д.) – 12 дней, положенных по списку, или 11(минус 1 день за период нахождения в отпусках, т.е. фактического отсутствия на рабочем месте)?
В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.