г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! хочу уточнить, правильно ли мне внесли запись в трудовую книжку. Я студнетка-медик. В прошлом году я работала в 2-х местах: основным был продюссорский центр, по совместительству работала мед.сестрой в мед.центре. В августе 2007 я уволилась из продюссерского центра, а в январе 2008 решила устроится в мед.центр на основное место. Мне записали, что с 9.01.08 Принята на должность мед.сестры в мед.центр. Второй записью с 10.10.2006 принята ... по совместительству приказ..., а третьей записью 9.01.08 запись о прекращении ТД по совместителсьтву по п.3.Ст.77 приказ .... Все ли правильно сделал кадровик, чтобы мне не потерять стаж мед.сестры. Спасибо большое!
    

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    В принципе, при заполнении трудовой книжки ошибки допущены были. В соответствии с п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
    Это обусловлено тем, что, во-первых, трудовая книжка находится у работодателя по основному месту работы, а во-вторых, тем, что после увольнения с «основного места работы», место работы по совместительству становится основным.
    Т.е. в идеале должно было сделано так. В продюссерском центре Вам должны были сделать запись о работе в медицинском центре по совместительстве. После внесения записи об увольнении из продюссерского центра, Вы должны были передать трудовую книжку в медицинский центр, где Вам должны были сделать запись о прекращении трудовых отношений по совместительству и приеме Вас на работу.
    На вопрос что теперь делать и нужно ли что-то предпринимать ответить довольно сложно.
    Если речь идет о страховом стаже для назначении пенсии, то в соответствии с п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. С другой стороны, прямо не установлено, какими документами подтверждается специальный, в Вашем случае медицинский стаж. На практике подтверждение происходит в том числе трудовой книжкой. В соответствии с вышеуказанным Постановлением Правительства РФ, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
    Если речь идет о подтвржденни непрерывного медицинского стажа для целей назначения назначения и выплаты соответствующей надбавки, то Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", которым установлена эта надбавка и порядок исчисления стажа, не предусматривает на основании каких документов этот стаж устанавливается и, если стаж устанавливается по записям в трудовой книжке, то каковы последствия внесения в нее неправильных и  неточных записей.
    Вобщем, суммируя все вышесказанное, можно сказать, что законодательство по этому вопросу такое расплывчатое, что с одной стороны, оно не гарантирует Вам, что проблем с подтверждением стажа у Вас не возникнет, с другой стороны, никаких прямых указаний на то, что проблемы будут тоже нет. Так что решайте сами. Есть возможность исправить — лучше исправить.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog