работаю посменно.оплата по тарифу за отработанное время.оплачивают тариф и отдельной строкой надбавка за работу в ночное время. скажите пожалуйста правильно это или должны ночные оплачивать увеличенным на 40% тарифом и соответственно начислять на это премию и северные надбавки?
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В трудовом кодексе отсутствуют какие бы то ни было нормы регаментирующие порядок премирования работников. Таким образом, размер премий, условия их выплаты и порядок исчисления устанавливаются коллективным договором, действующим в организации либо локальным нормативным актом.
Что касается процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, то в соответствии с п.п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, они начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет.
В соответствии с п. 19 Инструкции,в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. Таким образом, на все иные составные части заработка эта надбавка начисляется.
