Добрый день уважаемые юристы. разъясните пожалуйста следующий возникший вопрос.
Какова продолжительность,в какое время и кем определяется время приёма пищи в обед,ужин и время отдыха при 12-и часовом рабочем дне и на какие законы опираться при споре с начальством? Заранее благодарю.
В законодательстве содержатся лишь самые общие указания на этот счет. В соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, Вам следует ознакомится с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в Вашей организации. Измененить предусмотренные ими положения можно либо в поряке коллективного трудового спора, либо путем индивидуальных переговоров с рабтодателем, оговорить специальный режим отдыха для Вас в Вашем трудовом договоре.