У меня срок беременности 26 недель. Работа у компьютера, к вечеру начинает болеть поясница. Гинеколог написала справку о том, чтобы меня освободили от вредной работы (компьютер). Работодатель другую должность мне предложить не может. В этом случае я могу расчитывать на сокращения рабочего дня с сохранением среднего заработка?
В соответствии с ч.2 ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Таким образом, даже в том случае, если работодатель не может предоставить женщине другую работу, соответствующую медицинским показаниям, он обязан освободить ее от выполнения работы, противопоказанной ей, с сохранением среднего заработка.
Подробнее о переводе на более легкую работу Вы можете прочитать тут http://trudprava.ru/index.php?id=1240
