В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания. Однако, чтобы их снизить они должны быть установлен. На уровне законодательства нормы труда не устанавливаются. Нормы труда устанавливаются работодателем в локальных нормативных актах.