г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Будучи в декретном отпуске я уволилась с работы и устроилась на другую. Ребенка (2года) отдали в сад, но он там часто болел и врач поркомендовала не водить ребенка в сад 6 мес. Могу ли я на новой работе взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? И будет ли этот период засчитываться как трудовой стаж?


    В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщинам по их заявлению. Никаких других условий не установлено, т.е. отпуск вы взять можете. О зачете времени отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж, Вы можете прочитать тут: http://trudprava.ru/index.php?id=1264
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog