Здравствуйте! Я работаю в органах внутренних дел.Недавно, у нас с женой, родились близнецы,Я хотел взять отпуск по уходу за детьми,так как моя жена зарабатывает больше,чем Я (согласно части 2 статьи 256 Трудовому Кодексу).Моё руководство отказало мне,сославшись на специальный нормативный акт "Положение о службе в Органах Внутренних Дел "( от 22.08.2004 №122-ФЗ)обзац седьмой статьи № 54.Подскажите,пожалуйста,правомерны ли их действия,и как выйти из сложившейся ситуации???
Ссылка на абз. 7 ст. 54 указанного Вами федерального закона лишена всякого смысла, поскольку данной статьей изменения вносятся в Федеральный закон от 28 июня 1995 года N 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений".
А вот в соответствии с абз. 7 ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I, беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.
Трудовое законодательство на сотрудников органов внутренних дел распространяется только в случае прямого указания Положения. Таким образом, к сожалению, положения ст. 256 ТК РФ, на Вас не распространяются, следовательно, Вам не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В случае, если Вы уволитесь для того, чтобы иметь возможность осуществлять уход за ребенком, Вы будете иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия -1500 руб.
