Уволилась в феврале месяце.Получила расчет 23,02,08.В конце февраля узнала ,что всем работникам моего бывшего предприятия была выдана премия за 4 квартал 2007 года..Начальник, на мой вопрос о моей премии,ответила,что мне она не положена потому,что я уволилась.И мою премию она разделила среди моих коллег .
Правомерно ли это?Ведь работала я со всеми наравне,и в то время об увольнении и не думала.
К сожалению, мы не можем ответить на Ваш вопрос. Дело в том, что порядок, основания и условия премирования определяются работодателем в локальном нормативном акте — Положении о премировании либо в коллективном договоре. На уровне законодательство никаких ограничений по данному вопросу не установлено, так что работодатель свободен устанавливать любые условия. Поэтому Вам нужно прочитать положение о премировании, которое действует в организации, где Вы работали. Если в нем предусмотрено, что премия по итогам работы не выплачивается уволившимся сотрудникам (а это доволно распространенная норма), в этом случае действия Вашего работодателя правомерны.