Добрый день! Помогите пожайлуста.
Я работаю в фирме по бессрочному договору на должности офис-менеджера с 7.11.2007.В январе у нас поменялся Генеральный директор и теперь он настаивает, что бы я уволилась по собственному желание.
Может ли он меня уволить? И как мне себя защищать в данной ситуации? Могу ли я подать в суд?
Заранее большое спасибо за ответ.
В ст. 77 ТК РФ установлен закрытый перечень случаев прекращения трудового договора. Наряду с прочими ст. 77 ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) и по инициативе работодателя. Однако работодатель не имеет права расторгнуть договор без наличия определенных в законе оснований. Все основания для прекраения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. (тексты статей 77 и 81 можете прочитать тут http://trudprava.ru/index.php?id=1071 ).
Обжаловать в суд можно незаконное увольнение, если оно произойдет. имейте в виду, что обжаловать в суд увольнение по собственному желанию крайне сложно. Т.е. обжаловать не сложно, а вот выиграть такое дело трудно. Если хотите продолжить работать в компании, носите с собой везде включенный диктофон и записывайте все угрозу директора.
Если Вы не против уволиться, то можете согласится на увольнение, в обмен на выплату Вам какой-либо устраивающей Вас компенсации. Трудовой кодекс не запрещает такое увольнение. В этом случае расторжение трудового договора будет происходить по соглашению сторон. Соглашение вместе с обязательством работодателя выплатить Вам компенсацию, естественнпо следует оформить в письменном виде, в двух экземплярах.
